Sono aperte le iscrizioni al corso di formazione professionale, completamente gratuito, L’EVOLUZIONE DEL RAPPORTO IMPRESA-AMBIENTE (TECNICHE DI ORGANIZZAZIONE/GESTIONE/DIREZIONE AZIENDALE) - FSE 2007/2013, POR MARCHE, Asse I Adattabilità, Ob.  Spec. A, sc. 145028, Approvato dall’Amministrazione Provinciale di Macerata con D.D. n. 401/VI Settore del 20/09/2011.

 

FINALITÀ DEL CORSO E FIGURA FORMATA
L’obiettivo del corso è quello di fornire conoscenze ed indicazioni di tipo pratico per la valutazione dei benefici e la successiva implementazione di un Sistema di Gestione Ambientale internamente alle imprese presso cui gli allievi del corso sono assunti. L’azione formativa, al fine di favorire l’assimilazione delle conoscenze e la successiva applicazione in azienda delle stesse, verrà strutturata con numerose attività di tipo pratico. È previsto di far svolgere ai partecipanti alcune esercitazioni sui propri rispettivi casi aziendali. Al termine dell’attività formativa, gli allievi saranno in grado di:
- comprendere l'importanza e i vantaggi di una gestione sistemica delle problematiche ambientali;
- comprendere i criteri sui quali si basa un Sistema di Gestione Ambientale;
- capire come può essere definito, implementato e mantenuto un tale sistema;
- apprendere i principi generali della struttura di un Sistema di Gestione Ambientale conforme alla UNI EN ISO 14001:2004 ed alla normativa EMAS.

 

SINTESI DEL PROGRAMMA DIDATTICO
Accoglienza Ed Orientamento Iniziale 3 ore, Analisi Delle Competenze Iniziali 3 ore, Organizzazione Aziendale 10 ore, Introduzione Ai Sistemi Di Gestione Certificati A Livello Internazionale 15 ore, Legislazione Ambientale 17 ore, I Sistemi Di Gestione Ambientale Certificati 25 ore, Gli Strumenti Informatici Per Il Monitoraggio Dei Processi 12 ore, Problem Solving E De-cision Making 6 ore, Sicurezza Nei Luoghi Di Lavoro 6 ore, Bilancio Delle Competenze In Uscita 3 ore.

 

DESTINATARI E REQUISITI
Numero Allievi: 15 partecipanti.
Destinatari:  imprese, imprenditori e loro collaboratori, lavoratori dipendenti, lavoratori autonomi, lavoratori in CIGO e CGIS lavoratori con contratti di lavoro atipici, assunti presso aziende aventi sedi operative ubicate all’interno del territorio provinciale. I candidati rientranti nella categoria dei Liberi Professionisti verranno ammessi a frequentare l’azione formativa in misura residuale e, precisamente, solo qualora pervengano all’Ente Gestore un numero di domande d’iscrizione inferiore ai posti disponibili.
Requisiti Di Accesso: Il corso, completamente gratuito, è rivolto esclusivamente a soggetti:
- occupati in imprese con unità produttive ubicate all’interno del territorio della Provincia di Macerata;
- con un età compresa tra 18 e 65 anni;
- in possesso del diploma di scuola media superiore. La partecipazione al corso si configura come forma di contributo all’impresa, erogato in base al Regolamento CE n. 800/2008 (c.d. Regime di Esenzione). L’impresa deve autorizzare i dipendenti posti in formazione a frequentare il corso durante l’orario di lavoro.  

 

TITOLO RILASCIATO
Agli allievi che frequenteranno almeno il 75% delle ore previste dal programma didattico, verrà rilasciato un Attestato di Frequenza in TECNICHE DI ORGANIZZAZIONE/GESTIONE/DIREZIONE AZIENDALE (cod. reg. TE5.2.1.1), valido ai sensi della legge 845/78, art. 14.

 

DURATA E MODALITA’ DI SVOLGIMENTO
Durata Corso: Il corso, completamente gratuito, sarà articolato in 100 ore, di cui 59 ore teoriche e 41 ore pratiche.
Periodo e Modalità Di Svolgimento: Il corso si svolgerà nel periodo marzo 2012 – giugno 2012. Le lezioni, della durata di 3 ore circa, si terranno due volte a settimana.
Sede Corso: Macerata

 

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
La domanda va presentata esclusivamente attraverso l’apposito modulo disponibile sul sito internet dell’Ente Gestore (www.sintnet.it) allegando, pena esclusione:
- copia di un documento d’identità in corso di validità del candidato;
- alla dichiarazione attestante la volontà dell’impresa, presso cui il candidato è assunto, di ricevere aiuti secondo il Regolamento CE 800/2008 (cd. Regolamento Di Esenzione);
- dichiarazione di atto notorio relativa agli aiuti incompatibili (“dichiarazione Deggendorf”);
- copia di un documento d’identità in corso di validità del legale rappresentante dell’impresa presso cui il candidato è assunto.
La domanda d’iscrizione dovrà essere spedita esclusivamente a mezzo Raccomandata A/R (farà fede il timbro postale) a SINT SOLUZIONI INTEGRATE s.r.l., Via A. Grandi, n. 10, 60027 Osimo (AN) entro SABATO 25 FEBBRAIO 2012.

 

SELEZIONI
Qualora pervenga un numero di domande superiore ai posti disponibili, si provvederà ad effettuare una selezione. I candidati che hanno presentato domanda verranno avvertiti telefonicamente almeno 2 giorni prima dello svolgimento della stessa. I candidati dovranno presentarsi  muniti di curriculum vitae e documento di riconoscimento. La mancata  presenza alla selezione, anche per cause di forza maggiore, comporterà  la perdita del diritto di partecipazione al corso. Verrà tollerato un  ritardo massimo di 15 minuti rispetto all’orario indicato.

 

La selezione prevede: * l’analisi del titolo di studio e dei requisiti professionali (peso: 0-15 punti); * una prova scritta in forma di test sugli argomenti del corso (peso: 0-35 punti); * un colloquio individuale volto a testare la conoscenza sulle materie oggetto del corso (peso: 0-35 punti) e sulla motivazione alla partecipazione e curriculum (peso: 0-15 punti). I candidati per essere ammessi al corso dovranno aver conseguito un punteggio minimo di 60/100.
Per l’ammissione al corso viene attribuita una priorità ai candidati residenti o domiciliati da almeno 6 mesi (al momento della presentazione della domanda di partecipazione) in provincia di Macerata. Ulteriore elemento di priorità è costituito dalla non partecipazione dell’interessato ad altra azione formativa.

 

 

 

La presente attività formativa, completamente gratuita, è finalizzata ad aggiornare le conoscenze, competenze ed abilità in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, possedute dagli allievi, al fine di assicurare, durante lo svolgimento dell’attività aziendale, un’adeguato livello di prevenzione delle cause di infortunio.

 

In particolare, le azioni formative sono finalizzate a garantire il rispetto da parte delle imprese beneficiarie coinvolte delle disposizioni contenute nell’art. 37, c. 1 del d.lgs. 81/2008, secondo cui “Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:

a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda.”

 

SINTESI DELL’ATTIVITÀ FORMATIVA

L’attività formativa strutturata nella forma di progetto quadro e rivolta ad imprenditori, collaboratori e dipendenti occupati presso aziende agricole aventi sede operativa sul territorio della Provincia di Pesaro e Urbino, è articolata in n. 6 azioni formative della durata di n. 16 ore ciascuna.

 

DURATA E MODALITA’ DI SVOLGIMENTO
Le azioni formative descritte verranno svolte con cadenza mensile nel periodo dicembre 2011 – novembre 2012 e saranno organizzate in incontri della durata di una giornata (8 ore), da svolgersi una volta a settimana.

 

DESTINATARI E REQUISITI
Numero Allievi: 15 partecipanti per ciascuna azione formativa (edizione). Trattandosi di progetto quadro, qualora le domande pervenute siano superiori ai posti a disposizione si definirà insieme al Servizio Formazione Professionale e Politiche per l'Occupazione dell'Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino l'inserimento in sovrannumero di tutti i soggetti che hanno inviato regolare domanda d'iscrizione all'intervento.
Destinatari: Le attività formative sono rivolte a:
- lavoratori stranieri;
- lavoratori con meno di due anni di esperienza nell’esercizio delle proprie mansioni o attività;
- lavoratori stagionali del settore agricolo;
- dipendenti e collaboratori agricoli;
- datori di lavoro delle piccole e medie imprese, piccoli imprenditori di cui all’art. 2083 del c.c. e lavoratori autonomi;
occupati presso imprese operanti nei settori Agricoltura, Silvicoltura e Agrindustria, aventi sede operativa nel territorio della Provincia di Pesaro e Urbino.

I candidati rientranti nella categoria dei Liberi Professionisti verranno ammessi a frequentare l’azione formativa in misura residuale e, precisamente, solo qualora pervengano all’Ente Gestore un numero di domande d’iscrizione inferiore ai posti disponibili.
La partecipazione al corso si configura come forma di contributo all’impresa, erogato in base al Regolamento CE n. 800/2008 (c.d. Regime di Esenzione). L’impresa deve autorizzare i dipendenti posti in formazione a frequentare il corso durante l’orario di lavoro.

 

TITOLO RILASCIATO
Agli allievi che frequenteranno almeno il 75% delle ore previste dal programma didattico, verrà rilasciato un Attestato di Partecipazione, valido ai fini del rispetto delle disposizioni normative contenute nell’art. 37, c. 1 del d.lgs. 81/2008.

 

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
La domanda va presentata esclusivamente attraverso l’apposito modulo disponibile sul sito internet dell’Ente Gestore (www.sintnet.it), specificando la denominazione esatta del modulo di interesse, allegando, pena esclusione,:
- copia di un documento d’identità in corso di validità del candidato;
- alla dichiarazione attestante la volontà dell’impresa, presso cui il candidato è assunto, di ricevere aiuti secondo il Regolamento CE 800/2008 (cd. Regolamento Di Esenzione);
- dichiarazione di atto notorio relativa agli aiuti incompatibili (“dichiarazione Deggendorf”);
- copia di un documento d’identità in corso di validità del legale rappresentante dell’impresa presso cui il candidato è assunto.

 

La domanda d’iscrizione potrà essere inserita sul sito internet PROVINCIA LAVORO (www.provincialavoro.it), o, in alternativa, essere spedita esclusivamente a mezzo Raccomandata A/R (farà fede il timbro postale) a SINT SOLUZIONI INTEGRATE s.r.l., Via A. Grandi, 10, 60027 Osimo (AN). Trattandosi di Progetto Quadro, le attività formative verranno avviate al raggiungimento di almeno 15 persone iscritte.  È possibile inviare più domande di iscrizione, inoltrando un modulo, con relativi allegati, per ciascuna domanda di iscrizione.

 

Restiamo a disposizione per le eventuali informazioni e/o chiarimenti dovessero essere necessari.

 

 

Lo scorso 8 novembre, Accredia ha presentato a Roma il primo Rapporto dell'Osservatorio sulla Qualità, realizzato in collaborazione con Censis: "Innovazione e modernizzazione di Qualità per la crescita del Paese".

 

 

Sono 90.000 le imprese certificate ISO 9001.

La certificazione di qualità migliora la redditività e la gestione corrente e per il 90% dei manager contribuisce al miglioramento delle prestazioni e alla razionalizzazione dell’organizzazione interna dell’azienda.

 

Le imprese segnalano la necessità di una maggiore severità nel rilascio dei certificati.

 

per ulteriori dettagli link

A seguito della delibera PRES-C.S. n.79 del 21 aprile 2010 (che modifica l’art. 24 del D.M. 12 dicembre 2000), le imprese che dimostrano di aver scelto interventi migliorativi in materia di igiene, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa vigente, possono usufruire di nuovi sconti sul premio assicurativo annuo introdotti  dall’INAIL.
Tra gli interventi di prevenzione particolarmente rilevanti, INAIL contempla esplicitamente la certificazione secondo lo standard OHSAS 18001: 2007, rilasciata da un organismo indipendente accreditato da ACCREDIA 8ex SINCERT).ù

In questo caso, le aziende con un sistema di gestione per la sicurezza sul luogo di lavoro, che hanno ottenuto la certificazione, possono usufruire di uno sconto del premio semplicemente allegando copia del certificato in loro possesso.

In relazione agli interventi effettuati per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, l’INAIL può applicare al datore di lavoro che sia in regola con le disposizioni in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro e con gli adempimenti contributivi ed assicurativi, una riduzione del tasso medio di tariffa in misura fissa, determinata, in concreto, come segue:
Fino a 10 lavoratori, riduzione del 30 %
Da 11 a 50 lavoratori, riduzione del 23 %
Da 51 a 100 lavoratori, riduzione del 18 %
Da 101 a 200 lavoratori, riduzione del 15 %
Da 201 a 500 lavoratori, riduzione del 12 %
Oltre 500 lavoratori, riduzione del 7 %