CONSULENZA AI SENSI DEL D.LGS 231 ed ANTICORRUZIONE ( anti-bribery)
l D.lg. 231/01 disciplina la responsabilità amministrativa delle società e degli enti per i reati commessi da amministratori, dirigenti, dipendenti e collaboratori.
Per non essere ritenuta responsabile, l’azienda deve dimostrare di aver adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, un Modello Organizzativo 231 idoneo a prevenire i reati previsti dal catalogo (es reati contro la PA, reati societari, reati sicurezza, ambientali, reati informatici, ecc), di aver formato adeguatamente tutti i propri dipendenti e collaboratori e di aver affidato il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello 231 ad un organismo dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo.
A livello internazionale si è affermato lo schema ISO 37001 orientato a dimostrare, che l’azienda ha posto in essere un sistema di gestione finalizzato ad evitare la commissione di reati corruttivi, lo schema è parte integrante del DLGS 231/2001 smi.
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