Aggiornamento Datori di lavoro – RSPP Rischio alto

Il Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione deve aggiornare la sua formazione con periodicità quinquennale, in base a quanto stabilito dall’art. 34 del D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.

La durata prevista per l’aggiornamento differisce in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e al relativo livello di rischio.

Il corso di Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro  – Rischio Alto – permette di aggiornare le competenze e le conoscenze in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro per quei Datori di Lavoro con il ruolo di RSPP la cui azienda ha un livello di rischio alto.

Riferimenti normativi

Art. 34  e allegato II D.Lgs. 81/2008 – Accordo della Conferenza Stato regioni per la formazione del 21 dicembre 2011

 

Destinatari

Il Corso di Aggiornamento sulla Sicurezza per Datore di lavoro – RSPP si rivolge ai Datori di lavoro che svolgono direttamente il compito di RSPP  e che devono effettuare l’aggiornamento periodico quinquennale ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

 

Obiettivi del corso

Il corso di aggiornamento per Datore di lavoro – RSPP si prefigge di fornire ai datori di lavoro approfondimenti giuridico-normativi e aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza. L’aggiornamento Datore di Lavoro – RSPP permette di aggiornare le conoscenze e le competenze in materia di sicurezza sul lavoro, tenuto conto della peculiarità delle funzioni dettate dall’incarico da svolgere.

Struttura formativa

SINT ha ottenuto l’ACCREDITAMENTO, ai sensi del D.M. 166/2001, da parte della Regione Marche per l’esercizio delle attività di orientamento e formazione professionale nelle macrotipologie FORMAZIONE CONTINUA e FORMAZIONE SUPERIORE

 

Programma

  • Normativa in materia di sicurezza e salute sul lavoro
  • Concetti di rischio, pericolo, danno e valutazione del rischio
  • Incidente, infortunio, malattia sul lavoro e mancati infortuni
  •  Soggetti aziendali della sicurezza
  •  Gestione del rischio Covid 19
  • Sistema di gestione UNI ISO 45001:2018
  • Modello Organizzativo Gestionale ai sensi del D.Lgs.231
  • Fattori di rischio e le relative misure di prevenzione e protezione
  • Rischio da stress lavoro-correlato
  • Tecniche di comunicazione

Durata

14 ore (rischio alto)

 

Validità

5 anni

Pre-requisito

Aver assolto l’obbligo di formazione, comprensione lingua italiana

 

Attestato

Ad ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza a seguito di superamento della verifica di apprendimento

 

Docenti

Tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dal Decreto Interministeriale 6 marzo, 2013 e dall’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.

Prezzo

120€ + iva

In un mercato globalizzato, dove il consumatore diventa sempre più attento e consapevole delle scelte che adotta, la richiesta di qualità e sicurezza del prodotto è sempre più insistente e chi vuole rimanere sul mercato deve poterlo dimostrare  concretamente.

Questo si può  fare dandone evidenza con la certificazione!!!

Implementare e certificare in azienda un Sistema di Gestione organizzativo conforme ad una specifica norma (es. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SA 8000, BRC-IFS, …) significa: 

  • dotarsi di un insieme di regole che descrivono quello che l’azienda fa in riferimento allo specifico punto norma
  • dare evidenza della realizzazione delle attività e degli opportuni controlli attraverso adeguate registrazioni.

 

Ogni Sistema di Gestione ha una propria specifica finalità che dipende dalla norma a cui fa riferimento. Se si applicano più norme contemporaneamente si avrà un Sistema di Gestione Integrato, alcuni esempi:

  • Qualità: ISO 9001 – ISO 17025
  • Ambiente: ISO 14001
  • Sicurezza e Salute nei Luoghi di Lavoro: ISO 45001
  • Carpenteria strutturale: UNI EN 1090
  • Etica e Sociale: SA 8000
  • Sicurezza Alimentare: BRC/IFS
  • Responsabilità Amministrativa: D.lgs 231/01
  • Anticorruzione Anti-bribery: ISO 37001
  • Privacy – GDPR