Formazione Sicurezza Datori di lavoro – RSPP Rischio Alto
Il D.Lgs. 81/2008 prevede che il Datore di lavoro possa svolgere i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in:
- Aziende artigiane e industriali – fino a 30 lavoratori
- Aziende agricole e zootecniche – fino a 30 lavoratori
- Aziende della pesca – fino a 20 lavoratori
- Altre aziende – fino a 200 lavoratori
Per le aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori, sono escluse le aziende industriali di cui all’art. 1 del Decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n.175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del Decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
Per svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione il Datore di Lavoro deve portare a termine un percorso formativo secondo i criteri e le modalità stabilite dall’art. 34 del D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.
La durata prevista per la formazione differisce in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e al relativo livello di rischio, individuato in base ai codici ATECO 2007 dell’Allegato 2 dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011:
- Rischio Basso: Sezioni G, I, K, L, J, T, U
- Rischio Medio: Sezioni A, H, O, P, Q (88: assistenza sociale non residenziale)
- Rischio Altro: Sezioni B, F, C, D, Q (86: assistenza sanitaria, 87 servizi di assistenza sociale residenziale)
Il corso di Formazione Sicurezza RSPP Datore di Lavoro – Rischio Alto – permette di acquisire le competenze e le conoscenze in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro per quei Datori di Lavoro che intendono ricoprire il Ruolo di RSPP e le cui aziende possiedono un livello di rischio alto.
Riferimenti normativi
Art. 34 e allegato II D.Lgs. 81/2008 – Accordo della Conferenza Stato regioni per la formazione del 21 dicembre 2011
Destinatari
Il Corso di Formazione Sicurezza per Datore di lavoro – RSPP si rivolge ai Datori di lavoro che svolgono intendono svolgere direttamente i compiti di RSPP e che devono effettuare la formazione prevista ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011
Obiettivi del corso
Il Corso di Formazione Sicurezza per Datore di lavoro – RSPP si prefigge di fornire ai datori di lavoro le conoscenze e competenze normative, gestionali, tecniche e relazionali in materia di sicurezza sul lavoro, tenuto conto della peculiarità delle funzioni dettate dall’incarico da svolgere
Argomenti del corso
Modulo 1. Normativo – giuridico
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza del lavoratore
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i.
- Il sistema istituzionale della prevenzione
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08:compiti, obblighi, responsabilità
- Il sistema di qualificazione delle imprese
Modulo 2. Gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
Modulo 3. Tecnico: individuazione e valutazione dei rischi
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
Modulo 4. Relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori
- L’informazione, la formazione e l’addestramento
- Le tecniche di comunicazione
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Struttura formativa
SINT ha ottenuto l’ACCREDITAMENTO, ai sensi del D.M. 166/2001, da parte della Regione Marche per l’esercizio delle attività di orientamento e formazione professionale nelle macrotipologie FORMAZIONE CONTINUA e FORMAZIONE SUPERIORE
ARGOMENTI DEL CORSO
Modulo 1. Normativo – giuridico
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza del lavoratore
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i.
- Il sistema istituzionale della prevenzione
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08:compiti, obblighi, responsabilità
- Il sistema di qualificazione delle imprese
Modulo 2. Gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
Modulo 3. Tecnico: individuazione e valutazione dei rischi
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
Modulo 4. Relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori
-
- L’informazione, la formazione e l’addestramento
- Le tecniche di comunicazione
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Durata
48 ore (rischio medio)
Validità
5 anni
Attestato
Ad ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza a seguito di superamento della verifica di apprendimento
Docenti
Tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dal Decreto Interministeriale 6 marzo, 2013 e dall’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Prezzo
300€ + iva
